지원자를 기다리지 않아요
먼저 찾아 나서요
헤드헌터 없이도, 링크드인에도 잘 드러나지 않는 숨겨진 인재를 컨퍼런스·논문·오픈소스·특허·커뮤니티 활동에서 먼저 찾아 드려요. 공고에 맞는 개인화된 아웃리치 초안까지 준비해, 담당자가 검토 후 바로 발송할 수 있어요.
- 숨겨진 후보 탐색
- 5개 소스+
- 적합도 점수
- 근거 포함
- 자동 발송
- 없음
Why Sourcer
가장 좋은 후보는,
지원하지 않는 사람이에요
시장의 핵심 인재는 이미 다른 회사에서 바쁘게 일하고 있어요. 공고를 내고 지원을 기다리는 채용 방식으로는 이 분들에게 닿을 수 없어요.
공고를 내고 기다리면,
이미 이직 중이거나 적극 탐색 중인 후보들만 만나게 돼요. 정말 필요한 사람들은 공고를 보지 않아요.
링크드인은 반쪽짜리예요
국내 엔지니어·연구자 상당수가 링크드인 프로필을 제대로 관리하지 않거나, 아예 공개하지 않아요.
리크루터 한 명이 할 수 있는 한계
컨퍼런스 발표자, 논문 저자, 오픈소스 기여자 수백 명을 매주 추적하는 건 사람 손으론 어려워요.
How it works
공고 한 줄로,
수백 명의 후보 카드로
등록한 공고를 읽고, 가장 맞을 만한 사람을 여러 공개 소스에서 교차해 찾아요. 마지막 한 줄은 항상 담당자가 씁니다.
- 01Step 1
데이터 수집
컨퍼런스 발표, arXiv 논문, GitHub 기여, 특허 DB, 커뮤니티 활동을 지속적으로 스캔해요. 공개 데이터만 사용해요.
컨퍼런스논문GitHub특허커뮤니티 - 02Step 2
적합도 분석
공고의 요구 기술·경력·레벨과 대조해 점수화하고, '왜 이 사람인가'의 근거를 함께 만들어요.
스킬 매칭레벨 추정이직 신호 - 03Step 3
개인화된 아웃리치
후보자의 발표·논문·프로젝트를 언급하는 1:1 맞춤 메시지를 초안으로 작성해요. 발송은 항상 담당자 승인 후에요.
1:1 맞춤승인 게이트팔로업 시퀀스
Capabilities
세 개의 전문 에이전트,
하나의 워크플로우
Shadow Sourcer
링크드인에 없거나 프로필이 부실한 인재를 컨퍼런스 발표자·논문 저자·오픈소스 기여자·특허 출원자·커뮤니티 활동 기록으로 재구성해 후보 카드를 만들어요.
- 공개 소스 5종 교차 검증
- 가명/익명 활동까지 동일인 추정
- 프로필 근거를 카드 안에 바로 표시
Fit Analyzer
링크드인·GitHub·블로그·학회·특허까지 공개 프로필을 통합해 공고 대비 적합도와 이직 가능성을 점수화하고, '왜 이 사람인가'의 근거를 함께 제시해요.
- 요구 스킬·경력 대조 점수
- 최근 활동 신호로 이직 가능성 추정
- 거부 사유도 함께 기록
Cold Outreach Agent
후보자의 발표·논문·프로젝트를 언급하는 1:1 맞춤 메시지 초안을 만들고, 이메일 → 링크드인 → 팔로업 시퀀스까지 준비해요. 모든 발송은 HR 담당자 승인 게이트를 거쳐요.
- 후보별 레퍼런스 자동 삽입
- 톤·언어(국문/영문) 선택
- 발송 승인 게이트 필수
Data sources
어디서 인재를 찾나요
사람이 쉽게 볼 수 없는 공개 소스들을 조합해요. 로그인이 필요한 비공개 데이터·스크래핑 금지 서비스는 사용하지 않아요.
국내 컨퍼런스
PyCon · IF · DEVIEW
해외 컨퍼런스
NeurIPS · ICLR · QCon
arXiv / Papers
저자 + 인용 그래프
GitHub
PR · 이슈 · 스타
특허 DB
KIPRIS · Google Patents
Tech 커뮤니티
디스코드 · 슬랙 · 오픈카톡
학회 · 워크샵
연구실 페이지 · 발표 이력
공개 포트폴리오
블로그 · 개인 사이트
Human in the loop
자동으로 보내지 않아요.
마지막 결정은 사람이에요.
Sourcer 는 후보를 찾고 초안까지 준비하지만, 발송 버튼은 언제나 담당자의 손에 있어요. 승인 게이트를 거쳐야만 메시지가 나가요. 아웃리치 톤이 회사 문화와 어긋나지 않도록 매 단계를 검토할 수 있어요.
- 자동 발송
- 0%
- 담당자 승인
- 100%
- 개인정보 보관
- 최소
- AI
후보 발견
AI 에이전트가 공개 소스에서 후보 카드 생성
- AI
적합도 점수 + 근거
왜 이 사람인가를 매번 함께 제시
- AI
아웃리치 초안 작성
후보별 1:1 맞춤, 팔로업까지 준비
- 4
담당자 승인 ✅
Human검토 · 수정 · 최종 발송은 사람의 손에
Hiring suite
찾은 후보,
그 다음은요?
Sourcer 가 발굴한 후보는 HR Platform 의 파이프라인으로 그대로 이어지고, 평가 단계에선 Probe 가 과정을 자동 기록해요.
Pricing
규모에 맞게 시작하세요
파일럿 기간 동안은 모든 플랜을 무료로 체험할 수 있어요. 계약 체결은 파일럿 이후에 결정하셔도 돼요.
Starter
1개 공고, 초기 탐색용
- 공고 1개
- 월 50명 후보 탐색
- 데이터 소스 3종 (GitHub·arXiv·커뮤니티)
- 아웃리치 초안 월 20건
- 이메일 지원
Pro
성장 중인 팀의 표준
- 공고 5개
- 월 300명 후보 탐색
- 데이터 소스 전체 (컨퍼런스·특허 포함)
- 아웃리치 초안 월 150건
- 팔로업 시퀀스 자동 준비
- Slack 연동
- 전담 커스터머 석세스
Enterprise
다수 BU, 글로벌 채용
- 공고 무제한
- 전용 데이터 파이프라인 커스텀
- 온프레미스 옵션
- SSO / 감사 로그 / RBAC
- 전담 ML 엔지니어링 지원
- SLA 99.9%
- 보안 심사 대응
가격은 부가세 별도 · 연간 계약 시 2개월 무료