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Cofa
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AI-NATIVE RECRUITING PLATFORM

AI Native 인재를 찾고,
검증하는 채용 플랫폼

Cofa는 AI 시대의 인재를 먼저 발굴하고, 실제 과제를 통해 AI와 일하는 방식까지 검증합니다.

우리 팀에 적용하기Sourcer 보기Probe 보기

DISCOVER · VERIFY

발견과 검증, 하나의 채용 기준

Sourcer는 시장 밖에서 가능성을 찾고, Probe는 실제 업무 과정에서 역량을 증명합니다.

01AI Talent Discovery

Sourcer

채용 시장 밖의 신호를 먼저 읽습니다

논문, 오픈소스, 특허, 컨퍼런스 활동을 연결해 아직 지원하지 않은 인재의 전문성과 관심사를 입체적으로 파악합니다.

  • 01공개 활동 기반 후보 발굴
  • 02역할 적합도와 판단 근거
  • 03후보별 아웃리치 초안
  • 04담당자 승인 후 발송
Sourcer 살펴보기
발견된 후보
지난 24시간 · 3명
  • 정

    정지훈 · ML · 7y

    arXiv + PyCon

    적합도

    94

  • 이

    이수현 · Backend · 6y

    GitHub · 12 PRs

    적합도

    88

  • 김

    김도윤 · ML · 5y

    NeurIPS 2024

    적합도

    83

02AI-Native Assessment

Probe

정답보다 AI와 일하는 방식을 봅니다

모든 지원자에게 동일한 AI 환경을 제공하고, 문제 정의부터 도구 선택, 검증과 수정까지 실제 작업 과정을 기록합니다.

  • 01문제 정의와 프롬프트 설계
  • 02도구 선택과 전환 과정
  • 03검증·수정 행동 기록
  • 04같은 조건의 평가 환경
Probe 살펴보기

평가자 화면 · 타임라인

지원자 #2024-0142 · 백엔드 직군

47분 · 23 이벤트
  1. 00:04

    초기 프롬프트

    문제 정의

    요구사항 5개로 분해 · 출력 형식 명시

  2. 00:18

    테스트 실행

    검증

    3개 케이스 통과 · 1개 실패 → 디버깅

  3. 00:31

    도구 전환

    도구 활용

    Claude → GPT-5 (코드 리뷰 비교)

  4. 00:47

    AI 결과 편집

    비판적 사고

    붙여넣기 전 변수명 · 에러 핸들링 보강

정의
프롬프트
검증
도구
결과

ONE HIRING SYSTEM

신호가 채용 결정이 되기까지

발견한 후보가 관계를 만들고, 실제 역량을 증명하고, 팀의 결정으로 이어지는 흐름입니다.

  1. 01
    Sourcer

    신호 발견

    공개 활동에서 역할과 맞닿은 전문성을 찾습니다.

  2. 02
    Sourcer

    관계 시작

    맥락이 담긴 메시지로 첫 대화를 엽니다.

  3. 03
    PipelineProbe

    역량 검증

    동일한 AI 환경에서 실제 문제 해결 과정을 봅니다.

  4. 04
    Pipeline

    팀의 결정

    근거가 남는 기록으로 인터뷰와 오퍼를 정렬합니다.

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