Sourcer지원자를 기다리지 않아요
먼저 찾아 나서요
채용 플랫폼에 잘 드러나지 않는 숨겨진 인재를 컨퍼런스·논문·오픈소스·특허·커뮤니티 활동에서 먼저 찾아 드려요. 공고에 맞는 개인화된 아웃리치 초안까지 준비해, 담당자가 검토 후 바로 발송할 수 있어요.
발표
채용 플랫폼만으로는
좋은 후보풀을 구성하기 어려워요
AI 시대의 핵심 인재는 여러 공개 소스에서 신뢰 가능한 발자취를 남기고 있어요. 소서 에이전트는 그 정보를 취합·평가해서 강력한 후보 DB를 구성해요.
공고 한 줄을
수백 명의 후보자 풀로
등록한 공고를 읽고, 가장 맞을 만한 사람을 여러 공개 소스에서 교차해 찾아요. 마지막 한 줄은 항상 담당자가 써요.
- 01
데이터 수집
컨퍼런스 발표, arXiv 논문, GitHub 기여, 특허 DB, 커뮤니티 활동을 지속적으로 스캔해요. 공개 데이터만 사용해요.
컨퍼런스논문GitHub특허커뮤니티 - 02
적합도 분석
공고의 요구 기술·경력·레벨과 대조해 점수화하고, '왜 이 사람인가'의 근거를 함께 만들어요.
스킬 매칭레벨 추정이직 신호 - 03
개인화된 아웃리치
후보자의 발표·논문·프로젝트를 언급하는 1:1 맞춤 메시지를 초안으로 작성해요. 발송은 항상 담당자 승인 후에요.
1:1 맞춤승인 게이트팔로업 시퀀스
세 개의 전문 에이전트
하나의 워크플로우
Shadow Sourcer
컨퍼런스 발표자·논문 저자·오픈소스 기여자·특허 출원자·커뮤니티 활동 기록으로 인재를 재구성해 후보 카드를 만들어요.
- 공개 소스 교차 검증
- 가명/익명 활동까지 동일인 추정
- 프로필 근거를 카드 안에 바로 표시
Fit Analyzer
GitHub·블로그·학회·논문·특허까지 공개 신호를 통합해 공고 대비 적합도와 이직 가능성을 점수화하고, '왜 이 사람인가'의 근거를 함께 제시해요.
- 요구 스킬·경력 대조 점수
- 최근 활동 신호로 이직 가능성 추정
- 거부 사유도 함께 기록
Cold Outreach Agent
후보자의 발표·논문·프로젝트를 언급하는 1:1 맞춤 메시지 초안을 만들고, 이메일과 팔로업 시퀀스까지 준비해요. 모든 발송은 HR 담당자 승인 게이트를 거쳐요.
- 후보별 레퍼런스 자동 삽입
- 톤·언어(국문/영문) 선택
- 발송 승인 게이트 필수
어디서 인재를 찾나요
사람이 쉽게 볼 수 없는 공개 소스들을 조합해요. 로그인이 필요한 비공개 데이터·스크래핑 금지 서비스는 사용하지 않아요.
국내 컨퍼런스
해외 컨퍼런스
arXiv / Papers
GitHub
특허 DB
Tech 커뮤니티
학회 · 워크샵
공개 포트폴리오
자동으로 보내지 않아요.
마지막 결정은 사람이에요.
Sourcer 는 후보를 찾고 초안까지 준비하지만, 발송 버튼은 언제나 담당자의 손에 있어요. 승인 게이트를 거쳐야만 메시지가 나가요. 아웃리치 톤이 회사 문화와 어긋나지 않도록 매 단계를 검토할 수 있어요.
- 자동 발송
- 0%
- 담당자 승인
- 100%
- 개인정보 보관
- 최소
- AI
후보 발견
AI 에이전트가 공개 소스에서 후보 카드 생성
- AI
적합도 점수 + 근거
왜 이 사람인가를 매번 함께 제시
- AI
아웃리치 초안 작성
후보별 1:1 맞춤, 팔로업까지 준비
- 4
담당자 승인
Human검토 · 수정 · 최종 발송은 사람의 손에
찾은 후보
그 다음은요?
Sourcer 가 발굴한 후보는 Probe 가 기업 기준에 맞추어 평가해요.